蔚来称因无编制未留用险遭性侵实习生 实习生不留用不是很正常的吗

蔚来前员工性侵事件发酵 17 天后，蔚来于 3 月 20 日以沟通会形式公布其调查结果。

结果显示，该实习生在实习期间工作表现获得了团队同事及主管的认可，未能留用的原因是所在岗位没有编制，且所在团队在 2023 年亦没有校招和社招编制。

另外，据参会网友总结，蔚来在沟通会上对此事件部分舆论焦点作出回应，具体包括：

1、关于实习生工作内容：当事人去年 7 月 27 日至今年 2 月 13 日在云端工程部产品设计团队实习，工作表现获得了团队同事及主管的认可，工作内容主要是收集其他部门需求、撰写产品定义等。

2、关于性侵事件过程：去年 8 月 6 日，徐某(同为实习生)约当事人外出后，试图对其实施性侵。当事人报警后，徐某被刑拘，8 月 18 日被批捕;8月19日，蔚来与徐某解除实习关系。8月6日当天，两位实习生所在部门并未安排团建。