今年3月,沈先生在招聘网页看到一则招聘货运司机的广告,由公司配车,还包住宿,一天收入800元左右,月入过万。被优厚条件吸引的沈先生第二天就来到这家公司应聘。现场业务员提出,要用公司的车,需要先自付租金,加上押金、信息服务费等,一共是11300元。手续办完第二天,公司派出了第一单:从上海闵行区将140桶饮用水送到松江区。工作6小时后,沈先生发现工作强度和收益明显与公司承诺的不相符。沈先生回到公司交涉,对方却拿出了沈先生刚刚签过字的合同,十几项条款里,没有一条写明工作内容。如果此时提出解约,此前缴纳的一万多元不予退还,还需另行支付14190元违约金。累了大半天仅挣140元,与日入800元的承诺相去甚远,如果继续干下去,每个月还得给公司付4300元租车费。沈先生发现长期下去不仅要亏本,身体也吃不消,只能选择赔钱退出,前后损失两万五千余元。




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