医生哺乳期变护士岗获赔6万 公司强制转岗是否符合要求？

　　医生哺乳期变护士岗获赔6万

　　【#医生哺乳期变护士岗获赔6万#】新闻报道汇总，日前，医生哺乳期变护士岗获赔6万一话题引发热议，用人单位擅自转岗合法吗!?

　　据了解，李女士入职一家医疗服务公司，自2016年起，劳动合同中工作岗位为南京某诊所医生。万万没想到的是，在李女士休完产假回到单位，诊所还以李女士不接受工作安排、不履行工作职责为由，和她解除了劳动合同。此前竟然诊所将她调整到护士岗!

　　针对此事，李女士非常不满，因此请求裁决诊所违法解除合同并赔偿。最终仲裁，诊所支付李女士赔偿金6万元。据了解，变更工作岗位需与劳动者协商一致，未经协商变更，不得将不到新岗位视为旷工解除劳动合同，否则要负担违法成本。

　　说句实话，医生和护士学的东西根本就不一样，证都不一样，怎么可以互相转岗。这家公司简直是把医疗当儿戏啊。

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