委员建议对996工作制监管 主要包括哪些方面？

　　日前，一则“委员建议对996工作制监管”引发关注。据悉，全国两会进行时，9日政协委员李国华建议对996工作制进行监管。延长法定工作时间的制度现象应当引起重视和关注，建议对996工作制进行监管。

　　这些年来问题频出，我国996问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态，鲜少见到996企业得到处罚，劳动监察没有发挥应有的作用，劳动者维权困难;一些企业甚至直接在规章制度中规定，执行996、大小周工时，剥夺了员工的休息时间。

　　委员建议对996工作制监管

　　据了解，某些行业存在普遍制度化和严重超时化，短视频、在线教育、出行、电商等领域，部分互联网企业，又开始推行‘大小周’工作制。

　　对此，李国华建议对996工作制进行监管。企业要自觉遵守劳动法，关爱员工;监管也必须亮出“牙齿”，对于一些企业违反劳动法律法规安排职工超时加班，要加强劳动保障监察执法力度，保障劳动者体面劳动，幸福生活。

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