2024年和2025年,分别代表了2个不同的时间节点。不同年份退休,会有哪些差别,会影响哪些人的养老金?
对于机关事业单位退休人员来说,2024年和2025年是特殊的年份,因为2024年是退休中人养老金10年过渡期的最后一年,而2025年,退休中人过渡期政策已经结束。

(一)2024年的特殊性
2014年,我国机关事业单位实施养老保险改革。对改革前(2014年10月以前)参加工作,改革后(2014年10月以后)退休的人员来说,实行10年过渡期(过渡期为2014年10月至2024年9月)。这期间退休的人员,属于“退休中人”。
2014年,养老金并轨,机关事业单位编制内人员纳入社保后,按照“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的原则,确保待遇的平稳过渡。
对于在过渡期内的“退休中人”,实施新老待遇对比的养老金计算方式,限高保底。简单来说,就是分别按照新老两种办法计算“退休中人”的养老金。新办法与企业退休人员养老金计算方式一致;老办法,即原机关事业单位退休人员养老金计算方式。
所谓保底:
就是当新办法(含职业年金待遇)计发养老金待遇低于老办法的,按老办法计算的待遇标准发放,保证“退休中人”养老金待遇不降低;



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